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体验师专栏| 到处都是参差不齐的夏令营!我们自己的活动中应该注意什么

fongaia 盖娅自然教育 2020-09-15
 

写在前面:


最近有伙伴转发了一篇文章到体验师群,关于一对12岁双胞胎小姐妹卷进了夏令营“遭猥亵”风波的文章。引起了体验师的热议。


日本夏令营,下水之前先进行水中安全操作学习


Y:到处都是参差不齐的夏令营!我们自己的活动中应该注意什么?


C:50家直营店,家长的选择标准啊,也是按工业生产的思路走吧


Q:很多家长都觉得大品牌放心


C:8个孩子一个教练,还觉得挺好?


B:如何选择夏令营,已经是家长们该认真反思的问题。这个行业确实也到了需要规范的时候了,家长拿着大几千甚至上万让孩子参加营期,都有着美好的愿望,但又有几个机构能把一个夏令营真正做成有教育过程的营期?一个营期几十几百,配备的工作人员临时一把抓,照片中几张笑脸,结营时工作人员几句赞美 ,家长就觉得自己的钱花值了。中国家长最可悲的是对于教育孩子从来都是自谦的到不自信,宁愿把孩子交给别人来教。


森林幼儿园走冰活动时,孩子们小心翼翼地聚到冰窟窿边上试探深浅


D:当然还有便宜的,也是在消耗着迷茫的家长们。家长们开着车去参加不到三位数价格的活动。(除了一些NGO组织的公益活动)而这些活动的组织者大多都是旅游业转行过来的。活动效果或者目标或许就是平平安安大家开心就好。


Y:我们可以说别的机构,说家长,说整个行业,说整个社会。大家可以讨论一下,我们自己的活动中,在和孩子相处的过程中,如何更规范,更专业。


D:简单的活动重复做,不断的总结反思。收集活动反馈积极做活动评价。我的活动每次都会有来及家长的评价和意见以及感受收集,包括小朋友们的。而且我和助手们都会做活动的复盘与总结反思。还会注意对比活动前后自然环境状况。不过说到规范和专业,还是以相互尊重为前提。当然我谈不上有多么规范和专业,约束自己为前提吧。


C:只要养成反思的习惯,经验是可以积累的。


B:总结了我选择夏令营的一些心得:


1.夏令营应该是由专业的教育机构来做成教育课程,区别于一般商业机构的商品。


2.选择的时候要认真看原创推文或者和项目负责人聊天,看看里面传递的教育理念是否是自己想要的,这些理念不是口号,不是几句宣传标语,一定要用平实的语言传达出夏令营主导者的理念,而且是能落地的。


3.一个机构如果有很多夏令营线路,那么一定是和旅行机构做的产品差不多,可以直接屏蔽。


4.夏令营线路是否原创,引导员的资质,人数配比。主讲老师不一定必须是“专家”,专家往往只能是做在那里讲两节课,不会和孩子有更多的互动,孩子最大的受益是他在营期和谁在一起互动


5.有的夏令营是机构和营地合作,比如盖娅、风之歌和日本合作的冬令营,合作的冬夏令营其中有很多部分是需要双方配合完成的,在日本冬令营中中日两方的老师会每天晚上开会讨论第二天的课程,分析营员的情况,如果中方什么都不管直接都交给日方做,效果也会不好,特别是理念不一致会有很多不和谐的地方。


6.不过最怕“营员”被机构倒手卖了 ,类似于旅行社推的夏令营,几乎是旅行社负责收客,卖给机构再做活动,这样家长是没有办法直接了解夏令营机构和带领老师的情况的。


咱们体验师这么庞大的群体,分布在全国各地,每个机构认真做好一个线路,大家联合,就能做出很多盖娅标准的好活动。加油!


森林幼儿园“水”主题活动遭遇下雨,这正是一个让孩子们体验与探索的好机会


P:强力支持你提出的夏令营原创的想法。盖娅有标准,我们体验师分布在全国各地园基地有特色,形成全国盖娅自然教育的自然网和生态圈。


QY:@B 总结的真好。我没给孩子报过任何独立夏令营,因为旅游专业出身,营员被“转卖”的事儿太熟悉了。真心觉得盖娅这一群有志有心者能把这事儿做到更好。


S: 在孩子没参加过3期以上沃思的独立营之前,我是不会放她去任何独立营滴~


X: 这个问题就跟我早前听到的关于“鲨鱼一年会吃掉多少人”一样,事实上大部分媒体的导向就是喜欢夺人眼球的恶性事件,各种暴力低级趣味还有那些邪恶的…可是全世界的鲨鱼每年能吃掉人类的案例连20例都不到,还有一半不是因为人类侵犯了鲨鱼的领地,鲨鱼才为之的…


我想说的是,媒体的导向会让很多人认为,这个世界很可怕吧……但其实更多美好的事物就在我们的身边呀!难道不是吗?夏令营性侵事件,如果我说这是极少极少的几率,也许会被砸臭鸡蛋…


但我依然是愿意相信美好的存在多多多过恶的发生。作为自然教育的一份子,这个事件应该警醒我们,更多的提高自己的专业素养才是重中之重。


每个小队6~8名孩子,须配备两名引导员


B: 摘取“北京夏令营性侵事件只是国内营地安全事故的一个开始”文中一段话:


美国最好的营地恰恰都是小而美的!他们几十年甚至是上百年就专心做一件事情:把自己那一亩三分地的营地管理好,根本不去想扩张!因为教育不是流水线生产,即使你的营地活动内容可以形成完美的标准化课件,但开展营地活动的人(也就是管理者和辅导员)是不可能成为标准件。


丽江夏令营最后一天,孩子们走上街头,向陌生人宣讲关于水的故事


优秀的美国住宿夏令营对其辅导员都是非常严格的精挑细选,因为辅导员才是营地的灵魂和生命线啊!营地的管理者也都是全部住在营地里,他们把营地当做家,他们能叫出营地里每一个孩子的名字,把每一个孩子当做他们自己的孩子一样上心!他们也希望孩子们把营地当成夏天的第二个家。看看美国那些大规模扩张的夏令营,几乎都有管理跟不上、质量严重层次不齐的问题。



以上讨论,是我们节选自"自然体验师"群中的对话。提的问题非常有价值,回答问题的体验师伙伴也很认真。希望这样的讨论可以带给大家启发,激发思考。

来自日本夏令营的新鲜报道~

2018.08.17




夏令营之后,盖娅自然学校、风之歌、岭南自然、乐享自然以及其他一些机构的自然体验师们,从各地出发来到日本,参加河流引导员的培训。有孩子的还带着孩子,因为培训最后的实践演练,就用他们练手啦!


PS

另外,这些问题并没有"标准答案",问题永远是开放的,如果有想要继续表达自己想法的,也欢迎在下方留言。



备战绿色生活营,引导员们的营前集训



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