广西壮族自治区钦州市公安局积极推进辅警管理改革，在拓宽辅警职业发展空间上作出了有益探索。市委、市人民政府高度重视，大胆先行，政府各职能部门积极配合，共同努力，2021年4月，陈嘉彦、裴剑云等2名优秀辅警被聘用为市公安局事业编制工作人员，在全区率先打开辅警入编的先河。

2021年4月27日，钦州市公安局两名优秀辅警陈嘉彦、裴剑云被市政府批准正式聘用为事业编制工作人员。这是钦州市公安机关推进辅警改革的一次创新和突破，也是全区公安机关的首例辅警入编，为全区公安机关辅警拓宽职业发展空间作了有益探索，将充分发挥激励导向作用，激励辅警队伍更加忠诚履职、担当作为的工作主动性、积极性，也将吸引和留住更多优秀人才从事警务辅助工作。

一、严格规范管理，激活辅警队伍活力

▲ 陈嘉彦在疫情期间挨家挨户上门排查

▲ 陈嘉彦在商店进行排查

一是严格规范招聘，严把队伍入口。严格额度管理，严格岗位设置，严格资格条件，严格招聘程序，严格规范用工，提升整个辅警队伍的素质能力。

二是强化教育训练，提升履职能力。分级分类组织实施辅警岗前培训、年度培训和专项培训。重点加强思想政治、纪律要求、作风养成、保密意识和公安业务、法律知识、岗位专业技能、实战技能的教育训练，始终保持较高的职业素养和专业水平。

三是规范管理考核，激励担当作为。严格教育管理。建立健全民警、辅警一体化党建、队建、工会等工作机制，民警辅警一同落实暖警惠警政策措施，切实加强辅警思想政治教育、职业道德教育和纪律作风教育。明确辅警定位，制定管理细则，辅警享有工资待遇、带薪休假、伤亡抚恤、业务培训等基本权利，充分确保辅警沉下心来干好本职工作。强化对辅警思想政治、履职能力、工作绩效、遵章守纪等情况进行考核，每年按照辅警总数量的3%评选出优秀辅警，让真正“想干事、能干事、干成事”的优秀辅警有了“干头”、有了“盼头”，有效激发了辅警队伍干事创业的工作激情。

二、积极搭建平台，宣传引导辅警队伍

▲ 裴剑云在抓捕犯罪分子

▲ 裴剑云在辖区巡逻

一是积极搭建各种工作平台。认真贯彻落实厅党委《关于进一步激励公安机关基层党组织和广大党员民警辅警在打赢疫情防控阻击战中履职尽责担当作为的通知》文件精神，在防疫阻击战、扫黑除恶专项斗争、打击外流贩毒专项整治等重大政治任务、急难险重任务中，组建党员先锋队为辅警搭建多个建功立业工作平台，涌现出一线抗疫先锋代表陈嘉彦、禁毒先进代表裴剑云等两名辅警优秀代表。

二是充分发挥宣传引导机制作用。对内在公安窗口部门设置公安改革宣传栏、板报或宣传横幅、在电子屏播放宣传短片等方式，宣传公安先进事迹。

三是大力表彰奖励先进。2020年7月，陈嘉彦被自治区党委、政府授予激励干部担当作为专项奖励一等奖和2020年广西“最美辅警”，10月被评为全国抗击新冠肺炎疫情先进个人，作为钦州市唯一一名先进代表到北京人民大会堂参加全国表彰大会。