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劳动维权 | 为什么越来越多的律师、法务、劳动者,开始提升劳动法业务能力?

2018-02-28 合同模板集

劳动法关系到劳动者和用人单位双方的利益,这个领域对于律师来说也是非常重要的收入来源。


从劳动者角度,劳动者往往处于弱势地位,很多劳动权益难以得到保障,律师为其代理劳动案件,可以实现自己对承担社会责任的内心诉求。


从用人单位角度,劳动关系是企业发展中必不可少的一部分,代理用人单位一方,有利于律师发展自身非诉业务,同时,在帮助企业规避相应法律风险的过程中,学习企业管理模式,是发展商事业务、开拓案源的切入点。


劳动法律师的发展方向也是多维度的:

第一,劳动法律咨询业务,为企业用工管理提供法律顾问。

第二,劳动法培训业务,就重点问题集中进行讲解培训。

第三,劳动法律争议解决,最大程度维护委托人合法权益。

第四,代为起草规章制度、劳动合同、保密与竞业限制协议等专业文件。

第五,集体劳动争议的处理。例如协商签订集体合同、处理罢工事件、应对集体诉讼、协助处理裁员。


每一个律师在职场中摸爬滚打,总会想要得到“快速掌握实操技巧”的有效方法,毕竟功夫不怕深,但时间不等人


为了帮助大家达到这一目标,我们将从劳动法实务入手,为大家带来一系列的实务教学。

同时邀请到在相应实务问题上有所研究的桂维康老师,带来《劳动法实务系列课程》,从自己独特的视角,深入这个领域的精华。


我们要做的,是在律师进行过体系性的法律培训后,提供不同视角,以便法律人能够真正深入了解相关内容的操作和实务。

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课程周期

该系列课程已全部更新完成,可随时学习


课程形式

语音& 社群互动 & 答疑& 课件


课程价格

原价199元,2人拼团仅需129元


报名方式

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