万事通说
新加坡人力部：从中国返回新加坡的员工必须休假14天
新型冠状病毒感染肺炎进一步发展，给大家的工作和出行带来巨大的不便，而据新加坡人力资源(MOM)部长杨莉明表示，目前尚有3万名持有效工作准证的中国籍员工尚未返回新加坡。而部分新加坡任何和永久居民也仍然没有回来。
如果这三万人在同一时间全部涌进新加坡，会不会给疫情防控带来困难？
新加坡政府又将采取什么措施来防止这一情况发生呢？
对此，新加坡人力资源部要求雇主在员工返回新加坡之前，先向当局申报，好错开行程，以避免大量涌入。同时，新加坡政府还规定，所有从中国大陆返新的工作准证持有者必须向公司请14天缺席假（LOA）以便在家进行观察。
此外，为了弥补雇主经济损失，政府将给所有请缺席假（LOA）员工的雇主发放每天100新币的补贴，并且在此期间豁免其外籍劳工税。在此之前，只有持隔离令(QO)的员工雇主或被隔离的自雇新加坡公民、永久公民可享受补贴。答案是：不是，政策调整的对象是针对有请缺席假员工的雇主，而不是员工本人。国家发展部部长以及政府跨部门联合抗炎小组组长黄循财强调政府将会严格管理休缺席假（LOA)者，确保他们全面按照当局指示接受居家隔离，如果有人不遵守隔离指示，将视情况施予惩处。
据了解，此前新加坡政府规定：居家隔离和休缺席假不同:
居家隔离是对和病患有密切接触者，一旦有人确诊患病，当局就会追踪与其有过接触的人士，并下令他们居家隔离。相反的，缺席假是当局采取的一种预防措施。这是为了管理风险，减少引进更多病例的可能性。有人问，如果休缺席假的话是不是到处可以玩呢？逛逛街，看看电影之类的。回答是：当然不可以。之前政府给出的建议是最好留在家中，不要去人员密集的场所。
最新的规定强调鉴于新型肺炎的风险提高，政府将针对强制放缺席者的检查会变得和居家隔离一样严格，检查形式将有：电话、视讯或者突击检查，确保当事人必须在家。那如果没有地方居家隔离和休缺席假（LOA）怎么办？如果从中国返新的外籍员工在放强制缺席假时无处居住，政府可暂时安排他们借住劳工宿舍。黄循财指出：有些跟租户同住的房东担心染病，甚至有人把租户赶走，虽然这样的情况不多，但是政府也对此制定了相关的对策，政府也在和客工宿舍业者合作，让这些劳工也栖身之地。宿舍经营商TS集集团表示，公司约一周前接到政府指示把宿舍的电影院改装成了新的宿舍，并在24小时内添购了新床和储物柜，以满足外来劳工的需要。据悉，这个临时宿舍共有32个床位。此外，该公司还准备了50间居家隔离房，每间房有两张床。
人力部部长杨莉明表示，目前只有一小部分雇主同人力部联络，人力部很乐意为他们提供帮助，如果他们能够提前通知我们，他们的员工将在何时返回新加坡，我们也会帮助他们解决住宿问题。
最后万事通提醒聘用符合要求的外籍人士的雇主填写员工行程表，此外，如果公司有员工请缺席假，也请赶快申请补贴。具体情况请查看人力资源部网站：www.mom.gov.sg进行查询，也可拨打人力部联络中心进行询问：+65 64385122。新型冠状病毒感染最新疫情
➤截止发稿，新加坡已确诊33个病例，治愈1例：
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